La policía tradicional versus los nuevos paradigmas

A partir de esta nota que salió en página 12 se me ocurrió postear el cuadro que sigue. Es un resumen para pensar una cuestión que es altamente compleja: la seguridad en la Argentina. Para los que no estamos directamente en el circuito, entender todo lo que pasa en este aspecto es casi materia imposible. Los microclimas se multiplican, las disputas políticas y pujas de poder, adquieren niveles de paranoia y detalle que los ajenos no estamos en condiciones de comprender.

Aquí un cuadro que resume analíticamente una parte de las diferencias entre lo viejo y las nuevas corrientes. Pero insisto que entender sobre este tema requiere meterse de lleno en un microclima que, por lo menos, es muy complejo.

POLICÍA TRADICIONAL	NUEVOS MODELOS/ NUEVOS PARADIGMAS
Racionalidad punitiva (instituciones punitivas)	Gobierno de la seguridad (seguridad ciudadana)
Desgobierno político, autogobierno policial	Gobernar la policía desde lo político
Mirada vertical de la seguridad (mantenimiento del orden, lógica policial)	La seguridad como la garantía de los derechos económicos, sociales, humanos y políticos
Concentración de la seguridad	Fraccionamiento funcional de la estructura de seguridad en prevención, investigación, custodia y traslado, tránsito, etc.
Autocontrol	Control civil (parlamentario e instituciones del ejecutivo)
Reactiva	Proactiva
Centralizada	Descentralizada
Perfil militarista	Perfil civil: profesional de la disfunción
Respuesta unificada	Respuesta múltiple
Basada en números	Basada en conceptos
Trabajando “por” la comunidad	Trabajando “con” la comunidad
Aislada del poder civil	Integrada al poder civil
Proveedora de respuestas	Articuladora de respuestas
Orientada a la acción postdelictual	Orientada a la prevención
Los jefes deciden	Los policías deciden
Actuación reglada	Actuación discrecional con código ético
Guiada por tareas	Guiada por obtención de resultados
Organización jerárquica / vertical	Organización heterárquica  / chata o en red
Modelo de liderazgo: mando autoridad poder	Modelo de liderazgo: ejemplo, estímulo, facilitación
Exclusiva: ellos y nosotros	Inclusiva: todos (aún los que no nos gustan)