Plan 18, ¿por la buena senda?
Después de escribir este post sobre las paritarias 2012, me vengo a enterar que los bancarios, que fueron mi botón de ejemplo, cerraron convalidando el Plan 18.
Me explico: para el corriente año los bancarios lograron $1000 de adelanto como plus al salario hasta que se firmasen las negociaciones paritarias retroactivas al 1° de enero, luego, en mayo, lograron un aumento del 29,5%. Para 2012, con el mismo procedimiento estaban pidiendo $1290 de adelanto... lograron $1180 (más un puchito no remunerativo).
Bueno, qué sé yo. Decime que estoy equivocado, querido, por favor. Decímelo.
El gobierno da su señal.
Atenti.
Me explico: para el corriente año los bancarios lograron $1000 de adelanto como plus al salario hasta que se firmasen las negociaciones paritarias retroactivas al 1° de enero, luego, en mayo, lograron un aumento del 29,5%. Para 2012, con el mismo procedimiento estaban pidiendo $1290 de adelanto... lograron $1180 (más un puchito no remunerativo).
Bueno, qué sé yo. Decime que estoy equivocado, querido, por favor. Decímelo.
El gobierno da su señal.
Atenti.
Comentarios
Una, porque el anticipo no es lo mismo que el aumento: para 2011 se había fijado un anticipo de $1000, pero el aumento depende del sueldo, y fue mayor a $1000 en todos los casos: por ejemplo, para quién cobraba el mínimo de 2010 ($4500) fue $1300; quien cobraba $10000 en 2010, pasó a cobrar $2900 más.
La otra, más interesante, es que no es lo mismo un aumento de sueldo de 18% y un aumento 18% mayor al aumento del año anterior. En el segundo caso (que es el que planteas para esta negociación), el aumento de sueldo resulta de algo más de 26%. En este caso al menos, no aplica el “Plan18”.
Si no se entiende la diferencia, lo amplío.
Saludos, Agustin
De todos modos, en el anticipo se está escondiendo una parte de la negociación por el aumento. Es evidente.
Por otro lado, yo siempre voy a defender que los aumentos sean tan altos como sea posible.
No termino de entender qué es exactamente lo que me estás debatiendo.
Abrazo
Como decís, es posible que el aumento que se acuerde en paritatiras para el sueldo mínimo esté alrededor del anticipo.
Es claro que $1180 es 18% más que $1000, pero no por eso significa que el aumento sea de 18% del sueldo. En números, alguien que en 2010 cobraba el minimo ($4500), en 2011 cobraba $5800 ($1300 mas).
Si extrapolamos ese 18% adicional del anticipo al aumento, los $1300 del 2011, serían para este año $1534 más, para quien gana el mínimo de convenio. Y $1534, es 26% de aumento, no 18%.
Seguro, cuanto más mejor. Solo quería diferenciar el resultado al aplicar un porcentaje sobre dos cosas distintas.
Yo estaba comparando sobre el mínimo, que en 2011 tuvo un anticipo de $1000 y ahora pedían $1290 en sintonía con el 29% del año pasado. Les dieron $1180... Bueno es lo que dice el post. Siempre hablando de bancarios.
Creo que no estamos diciendo cosas incompatibles, sino que estamos dando vueltas en torno a que vos hablas del aumento y yo del anticipo.
Mirá los links de ese post y del anterior donde se habla del tema.
No es incompatible lo que decimos; nomás creo que los bancarios no son un ejemplo de alineamiento al "Plan 18", porque si lograron $1180 + $200 no remunerativos, da la impresión que van a negociar aumentos con un piso de 24%.
Veremos en Abril si el aumento anda cerca de 18% o cerca de 26%. Abrazo
Los bancarios cerraron un 29% en 2011, un 24,5 en 2012. Habrá que ver cuánto cierran ahora. Si me preguntas a mí, tengo una contradicción: por un lado quiero que cierren lo más posible (más cuando es el sector más rentable), pero por otro lado no quiero que se zarpen para contener un poco la escalada de mala leche empresaria que llevan a precios los aumentos. Deberían ser los últimos en cerrar. Y participar en las ganancias. Pero no es fácil esa discusión.